Конец эпохи бонусов: как компании сокращают мотивацию сотрудников
В последние месяцы всё больше россиян замечают, что привычные премии и бонусы исчезают из их зарплатных ведомостей. Работодатели массово отказываются от дополнительных выплат, оставляя сотрудников без ожидаемого дохода. Что стоит за этим решением?
Почему компании отказываются от премий?
Эксперты выделяют несколько причин:
- Экономическая нестабильность: бизнес стремится сократить издержки в условиях неопределённости.
- Рост затрат: инфляция и санкционное давление вынуждают компании экономить.
- Пересмотр мотивации: некоторые работодатели заменяют деньги гибким графиком или карьерными возможностями.
Для многих сотрудников такие изменения стали неожиданностью — они уже включили бонусы в свой бюджет и теперь вынуждены перестраивать финансовые планы.
Временная мера или новый тренд?
Пока сложно сказать, вернутся ли премии с улучшением экономической ситуации. Но очевидно одно: эпоха «лёгких денег» заканчивается, и работникам придётся адаптироваться к новым реалиям.
